特色年會創(chuàng)意方案形式

年會是經(jīng)營企業(yè)的核武器，是凝聚團隊的能量場，是推銷企業(yè)的大動作，而特色年會創(chuàng)意方案的形式也多種多樣，首先要遵循創(chuàng)意原則，可以以釋放壓力、娛樂為主，同時還要總結業(yè)績，關注企業(yè)及員工的成長；其次年會節(jié)目也要有創(chuàng)意，盡量安排能引起共鳴、溫馨的且是關注公司業(yè)績的為主。

一、年會創(chuàng)意原則

1、釋放壓力，娛樂為主

一年到頭了，終于有個機會放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也別做領導報告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設，挺好的。

2、總結業(yè)績，關注成長

娛樂歸娛樂，該正經(jīng)的時候還得正經(jīng)，這一年公司的發(fā)展情況、各部門的發(fā)展情況、個人的發(fā)展情況，都可以在年會中有所表現(xiàn)。

3、找找問題，委婉表達。

總結就是有好的一面，也有不好的一面，把那些不是原則性，不會引起根本矛盾的小問題，借機點一點，也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場，幽默的捅一下窗戶紙，大家會心一笑，成不成的就看領導有沒有放心上了。

二、年會創(chuàng)意節(jié)目內(nèi)容關鍵詞

且不論節(jié)目表現(xiàn)形式，一定要把握好節(jié)目的內(nèi)容，不管是歌舞還是特效，都要表達內(nèi)容，而內(nèi)容要出彩，內(nèi)容方面還是找找團隊內(nèi)部誰比較有才的，花點心思執(zhí)個筆，當然，很多東西也是可以群策群力的，團隊的智慧永遠大于個人。

1、共鳴

表達的內(nèi)容要注意能不能引起同事的共鳴，比如公司加班情況比較嚴重，大家都深有感觸，那就拿出來調(diào)侃一下。只要找到共鳴點，你們這個“圈子”的人就會會心的笑。

2、溫馨

搞也搞了，鬧也鬧了，樂也樂樂，一個節(jié)目不能只是惡搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，結束最好能回歸到溫馨上來。

3、業(yè)績成長

你們公司這么大張旗鼓搞年會，盈利狀況很好的有木有，今年業(yè)績大增長的有木有，你們勞苦功高的有木有，該邀功邀功，該表態(tài)表態(tài)，該漲士氣漲士氣。