年會策劃怎么更有創(chuàng)意

作為公司年會的組織者，通常會根據(jù)公司的規(guī)模和年會的目的來安排和優(yōu)化各個環(huán)節(jié)，想要年會看起來更有創(chuàng)意，首先要明確年會的主角是誰，其次要確定出色的能引起共鳴的主題，最后要合理規(guī)劃年會的每個環(huán)節(jié)，要流暢嚴謹有驚喜。

標準的公司年會由會議、晚宴和團隊建設三個基本環(huán)節(jié)組成。作為公司年會的組織者，通常會根據(jù)公司的規(guī)模和年會的目的來安排和優(yōu)化各個環(huán)節(jié)，我們?nèi)绾尾拍苁棺约旱哪陼雌饋砀袆?chuàng)意？

1、明確“誰是年會的主角”

現(xiàn)在的年會策劃形式多種多樣，有的企業(yè)會邀請客戶和合作伙伴出席活動，把年會辦成答謝會的形式，也有企業(yè)邀請各大媒體，把年會變成宣傳會新聞發(fā)布會的形式，這些人成了“主角”，員工反而成了年會的“輔助角色”。在策劃年會活動時，要先思考清楚誰才是年會活動的受眾，其次要研究這些受眾關(guān)注的重點和興奮點是什么。

2、出色的主題可以使年會成功一半

通常大多數(shù)公司將“總結(jié)過去，展望未來”作為年會的主題，但是員工通常無感，覺得這樣僵化的主題無法使與會人員在情感上產(chǎn)生共鳴。如果年會主題能圍繞員工的工作場所和個人情感去設計內(nèi)容和節(jié)目形式，員工會得到情感認可和熱情響應。總而言之，年會需要策劃一個明確的主題，并且這個主題必須為參與者所想，也必須切實符合企業(yè)現(xiàn)階段與戰(zhàn)略發(fā)展的需要。